辦公室裝修的目的無非是能夠創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效的環(huán)境，讓其中的工作人員能夠更好的提升工作效率，并且這個(gè)空間要讓人感到舒適，產(chǎn)生歸屬感。這樣就基本上能在最大程度上挖掘員工工作能力的同時(shí)，又讓其對公司產(chǎn)生歸屬感，為企業(yè)增添一股生產(chǎn)力。

辦公室裝修布置重要考慮的另一個(gè)主要因素是辦公室人員的勞動(dòng)生產(chǎn)率。當(dāng)辦公室人員主要是由高智力、高工資的專業(yè)技術(shù)人員所構(gòu)成時(shí)，勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高就具有更重要的意義。所以要根據(jù)工作性質(zhì)的不同、工作目標(biāo)的不同來考慮什么樣的布置更有利于生產(chǎn)率的提高。例如，在銀行營業(yè)部、貿(mào)易公司、快餐公司的辦公總部等情況下，開放式的大辦公室布置使人們感到交流方便，促進(jìn)了工作效率的提高;而在一個(gè)出版社，這種開放式的辦公室布置可能會(huì)使編輯們感到干擾，無法專心工作。

 

盡管辦公室布置根據(jù)行業(yè)的不同、工作任務(wù)的不同有多種，但仍然存在幾種基本的模式：一種是傳統(tǒng)的封閉式辦公室，辦公樓被分割成多個(gè)小隔間。這種布置可以保持工作人員足夠的獨(dú)立性，但卻不利于人與人之間的信息交流和傳遞，使人與人之間產(chǎn)生了疏遠(yuǎn)感，也不利于上下級(jí)的溝通。

 

而且，幾乎沒有改變和調(diào)整布局的余地。另一種方式是開放式辦公室布置。在一間很大的辦公室里，同時(shí)容納一個(gè)或幾個(gè)部門的人員工作。這種布置方式不但方便了同事之間的交流，也方便了部門領(lǐng)導(dǎo)和一般職員的交流，在某種程度上消除了等級(jí)的隔閡。但這種方式的一個(gè)弊端是，有時(shí)會(huì)相互干擾，會(huì)帶來職員之間的閑聊等。

因此，后來進(jìn)一步發(fā)展起來的一種布置是帶有半截屏風(fēng)的組合辦公模塊。這種布置既利用了開放式辦公室布置的優(yōu)點(diǎn)，又在某種程度上避免了開放式布置情況下的相互干擾、閑聊等毛病。而且，這種模塊式布置有很大的柔性，可隨時(shí)根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整和布置。

 

為了提高效率而進(jìn)行的辦公室裝修，不得不說是多次統(tǒng)計(jì)和改善而來的結(jié)果，這樣也很好的讓裝修設(shè)計(jì)提升了一個(gè)臺(tái)階，極大的滿足的我們對于辦公室的需求。